El Acuerdo de Empleo presenta las condiciones de la relación empleador/empleado, incluyendo puesto, salario y prestaciones, período de empleo, y convenios restrictivos. Por ejemplo, el Acuerdo restringe al empleado de usar o divulgar secretos comerciales u otra información confidencial o privada de la compañía. El Acuerdo puede también, si lo permite la ley estatal, incluir previsiones de no competencia.
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Acuerdo de Empleo (Georgia)